Wandfluh AG est une entreprise familiale active internationalement, et dirigée par la troisième génération. Ceci ne se retrace pas seulement dans notre structure financière mais se projette aussi dans notre culture d’entreprise. Tradition, innovation et cohésion sont écrit en grand chez nous.
Nos collaboratrices et collaborateurs font partie de la famille Wandfluh et forment le capital le plus important de l’entreprise. Car c’est seulement avec des collaborateurs et collaboratrices motivé·e·s qu’il est possible de fabriquer et de vendre des produits de très haute qualité.
Des produits et des procédés innovatifs et de haute qualité nous tiennent à cœur en tant qu’entreprise suisse. Par une formation complémentaire continue, nous assurons le succès futur de l’entreprise. Nous investissons par conséquent de manière ciblée dans la formation individuelle de nos collaborateurs et collaboratrices. Indépendamment de la fonction, nous participons en plus à des cours d’anglais et de français.
Chaque collaborateur et collaboratrice a ses propres visions de la répartition de son temps. Chaque année avec chaque collaboratrice et chaque collaborateur, en considération des prescriptions légales, le nombre d’heures de travail hebdomadaire et le nombre de semaines de vacances est convenu en commun. À côté de ceci, en considération des périodes de temps de travail bloquées, les collaborat·rice·eur·s peuvent répartir eux-mêmes leur temps de travail et définir leur équilibre travail-vie privée.